社会招聘

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  • 岗位职责:

    1、关注每天各大招投信息网站的更新内容,及时发现与本公司相匹配的招标公告与业务部门及时沟通;

    2、解读并分析招标文件,保证理解准确,并按照招标文件做好投标前的准备工作;

    3、投标报名及购买招标文件,负责标书的制作,包括商务、技术文件,保证标书符合标准;

    4、跟进投标全过程,保持与招标方沟通、及时掌握准确信息并与内部负责人员互通信息、促成中标;

    5、对公司各个项目进行备案登记及管理相应的项目信息,包括相关公司资质证照、投标常用资料,中标合同、建档并及时更新。

    任职资格:

    1、 大专以上学历,25-35岁,2年以上的投标工作经验;

    2、 对文字敏感,文案能力强,有较强的文字理解和分析能力;

    3、 熟悉投标、评标和议标业务及流程,有工程类或农产品行业投标工作经验优先考虑;

    4、 熟悉投标法规及流程,及其他相关法律法规;

    5、 具有较强的责任心,保密意识强,做事细心负责,敢于开拓创新;

    6、 具备较强的执行能力和组织协调能力,团队合作精神。

    联系人:耿小姐 13128727273(微信同号)

    简历投递:654967452@qq.com



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  • (部队、教育系统、医院、企业、金融、团膳)     

    岗位职责:

    1、 根据负责的行业和区域客户特点,完成资源和客户开拓工作;

    2、 根据所在行业销售部制定的销售目标,负责相关销售目标分解和达成;

    3、 负责行业事业合伙人的开发和维护。

    任职资格:

    1、 以上行业至少一个模块3年以上销售、市场工作经验;

    2、 在专一模块有丰富的人脉资源,具有资源变现、资源持续开拓和应用的能力;

    3、 优秀的逻辑思维能力、公关能力、外交能力和谈判能力,精通客情关系维护;

    4、 有可追溯的业绩表现,独立或主导大客户开发的面销经验;

    5、 热爱农产品行业,愿意在农产品长期发展。

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  • 岗位职责:

    1、品牌体系建设(含顾客及顾客需求定位、品牌定位、品牌价值承诺、品牌独特利益点、品牌形象及CIS提醒、品牌个性、广告词等);

    2、做好客户引流,提升品牌知名度、美誉度与品牌价值;

    3、提升内外部及部各部门品牌理解、运用一致性,促进品牌认知一致性、品牌美誉度与知名度提升。

    4、业务合伙人和加盟合伙人、开发与维护、订单促成,对空白区域市场拓展:

    5、团队建设与人才培养。

    任职资格:

    1、具备大型品牌、营销案例的操作经验,市场营销等相关专业;
    2、具备多年大平台管理经验,10-15年及以上营销、拓展等工作经验,5年以上农产品kok赛事行业营销管理、业务拓展相关经验 ;
    3、具备优秀的业务拓展能力、抗压能力、危机公关处理能力、具有较强的领导力和沟通谈判能力;
    4、在农产品行业有有丰富的人脉资源。

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  • 岗位职责:

    1、 国家食品安全相关法律法规的学习、培训、宣导、执行;

    2、 品质与食品安全管理体系建设,并形成《食品安全手册》和程序文件;

    3、 直营公司/控股分公司、加盟公司品质与食品安全管理培训;

    4、 定期参加、举办食品安全活动及宣传,不合格品处理及召回演练;

    5、 对直营公司/控股分公司、加盟公司品质与食品安全进行指导、监督、稽查、处理;

    6、 质量及安全管理团队建设。

    任职资格:

    1、 10年以上同行业工作经验,其中至少3年以上物流、采购管理经验或收货管理经验,对农产品有深刻认识,熟悉农产品的特殊性(含季节性);

    2、 优秀的组织管理能力、危机公关能力、很强应变能力和应急处理工作经验和案例;

    3、 掌握一定的市场行情动态,全面、准确、熟练掌握农产品行业的特殊性,掌握所有农产品的质量鉴别,掌握各种检测仪器的使用,以及各种验货器具的基本理论知识和检测结果的识别能力;

    4、 熟悉食品安全法,参加过质量管理体系认证和管理。

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  • 岗位职责:

    1、负责直营公司/控股公司/加盟公司运营管理,促进运营各环节的流程化、规范化、标准化,降低运营成本、费用,提升整体运营服务能力、kok赛事能力,kok赛事模式升级;

    2、负责深入直营公司/控股公司/加盟公司,不断丰富、优化运营体系,并建立相对科学、完整的赋能体系,对赋能结果进行跟踪和检验;

    3、直营公司/控股公司团队的建设。

    任职资格:

    1、10年以上同行业运营管理工作经验,其中5年以上分总级全盘运作管理工作经验;
    2、掌握现代企业管理理念及方法,对复杂或尖锐性问题能够运用独特的思维逻辑及技巧加以有效解决;
    3、熟悉农产品行业运作流程,特别对订单、采购、品质、仓储、kok赛事各环节的规范化运作有丰富的理论及实践经验;
    4、具有很强的团队管理能力和领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、客户服务能力。



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  • 岗位职责:

    1、根据集团战略,拟定和落实财务体系工作规划,建立和完善直营公司/控股分公司、加盟公司各项财经制度、作业流程及相关的岗位职责,完善财务工作绩效考评工作;

    2、对集团及分司会计账目的规范管理进行指导、检查、审核、监督、处理,促进会计账目的规范性、合法性。

    3、 持续推进集团及分司内部控制建设,加强财务核算与监管,逐步推行全面预算管理,

    应收款、应付款的管理,每日现金管理,保证集团资金链正常、日常经营管理正常;

    4、深入开展多渠道多模式的的融资工作。

    任职资格:

    1、财务会计相关专业,10年以上财务工作经验,5年以上财务高级岗位管理经验;
    2、精通会计知识、财务管理知识,具备相应的管理知识、法律知识和融资知识;
    3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
    4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,熟练ERP软件;
    5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。
    6、有中级会计师职称,有注册会计师或高级会计师资格者优先考虑。


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  • 岗位职责:

    1、 全面负责公司的全国招商工作,负责制定、分解全年招商指标,招商部的整体工作的定位、调研和策划;

    2、 制定招商政策、计划、推广等方案;制定并完善公司招商管理体系,制定相应的考核标准并监督执行;

    3、 实现部门工作目标,提出改革措施与方案,领导团队完成公司工作目标;

    4、 负责加盟方合同的洽谈、签订和审核,以及公司加盟政策的宣传和贯彻;

    5、 负责本部门员工业务培训、指导和帮助本部门员工工作,不断强化和提高员工素质;

    6、 负责考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。

    任职资格:

    1、 8年以上招商管理经验,5年以上终端合伙人招商经验;
    2、 具有良好的综合管理沉淀、营销思维,敏锐的洞察力和市场判断力、合作规划能力,优秀的业务谈判能力和拓展能力、分析能力和决断能力;
    3、在餐饮、快消、物流、流通等相关行业有终端合伙人招商工作经验优先考虑。

     

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  • (部队、教育系统、医院、企业、金融、团膳)     

    岗位职责:

    1、 根据负责的行业系统客户特点,制定相应的行业方针政策、销售模式和资源开拓;

    2、 根据集团制定的销售目标,负责相关团队的销售目标制定、目标分解和目标的达成;

    3、 负责行业事业合伙人的开发和维护;

    4、 负责相关团队的绩效考核、培养和建设。

    任职资格:

    1、 以上行业其中至少一个模块5年以上销售、市场管理工作经验;

    2、 在专一模块有丰富的人脉资源,具有资源变现、资源持续开拓和应用的能力;

    3、 优秀的组织管理能力、逻辑思维能力、公关能力、外交能力和谈判能力,精通客情关系维护;

    4、 有可追溯的业绩表现,独立或主导大客户开发的面销经验;

    5、 热爱农产品行业,愿意在农产品长期发展。


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  • 岗位职责:

    1、 根据国家财政法规及宏鸿集团财经管理制度,建立和推进新公司的财务核算制度和流程标准;

    2、 根据公司业务规模及财务核算要求,合理设定具体的财务岗位并对岗位职责予以确认和考核;

    3、 全面推进各项财务工作不断完善,包括但不限于应收、应付、成本、费用、资金、资产管理等;

    4、 了解农产品行业的财税规定,保证税账工作及时规范,并对发票和税负等工作进行专项管理。

    岗位要求:

    1、 财经专业,28-35岁,可接受外派;

    2、 3年以上财务工作经验,其中1年以上全盘账务及纳税申报等相关工作经验;

    3、 具备良好的沟通能力,较强的执行力和创新能力,较强的抗压能力;

    4、 有较好的管理思维,能够熟练运用一些管理方法和工具,有一定的创新思维。

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  • 岗位职责

    1、培养方向是供应链类、市场营销类、职能类,主要包括采购、客服、kok赛事、销售、客服、人事、财务等

    2、在供应链类、市场销售类部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能

    3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养

    4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力

    5、根据完成相关指标,后期定向成为部门主管。

    6、此岗位为集团未来三年发展高级管理储备人选

    任职要求

    1全日制大专以上学历,市场营销,工商管理,人力资源,农业相关专业

    2能承担较大的压力,能接受夜班。

    3、一经录用会给以专业的培训,并提供专业的职业规划指导,有广阔的发展空间

     

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  • 任职资格:

    1、 市场营销或工商管理专业;

    2、 5年以上企业招商工作经验,独立操作过一个完整的招商项目;

    3、 2年以上招商团队管理经验,10人以上的团队建设和管理实操经验;

    4、 具有系统的把控能力和思维高度,良好的沟通能力和激发客户潜能的能力;

    5、 具备全流程招商管理、公共关系、推广和能力巧和实操经验;

    6、 良好的市场分析、客户需求判断能力和引导能力,能够挖掘有效的社会资源并转化成合作伙伴;

    7、 具有丰富的团队带训、团队调动和文化打造经验和能力;

    8、 强烈的目标意识、效益意识和成本意识;

    9、 热爱农产品行业,有强烈的事业心和使命感。有农产品或物流行业招商经验者优先考虑。

     

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