社会招聘


  • 职位信息

    1.评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排行

    2.负责网络媒体、邮件、论坛、BLOG、社区、视频及其他新兴网络推广平台推广工作
    3.建立、拓展和维护网络推广渠道,快速而有效的完成领导下发的推广任务
    4.对网络推广、渠道运营等情况跟踪,收集市场信息竞争信息提出推广运营思路,做出分析报告
    5.负责做好每天的推广统计,网站各项数据分析,为网站的运营提供前瞻性分析及数据报告
    6.协助传统的品牌推广工作
    宏鸿HR邮箱:honghonggroup@sina.com
  • 职位信息

    1.管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定,参与协助上层执行相关的政策和制度

    2.负责区域内管理信息的搜集与整理

    3.完成上级下达的管理指标及其其他任务

    4.负责执行完成公司下达的管理指标

    5.此岗位为集团未来三年发展高级管理储备人选

    任职要求

    1.全日制本科及以上学历,市场营销,工商管理,人力资源,法律经济,农业相关专业

    2.2-3年销售、采购、人资、工作经验

    3.具备企业全盘管理(协助或辅助)工作经验,有团队管理工作经验.

    4.能承担较大的压力

    一经录用会给以专业的培训,并提供专业的职业规划指导,有广阔的发展空间

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  • 岗位职责


    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;


    2、了解掌握各部门的用人需求;


    3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;


    4、管理、开发招聘渠道;


    5、维护人才储备库。




    任职资格


    1、人力资源或相关专业大专以上学历;


    2、一年以上相关工作经验;


    3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;


    4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;


    5、熟练使用办公软件。

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  • 职位信息

    集团公司面对社会招聘一批高学历高素养的人才,只要你

    1、大学全日制本科及以上学历。

    2、热爱农产品kok赛事行业。

    3、对农产品有一定程度的认知和了解。

    4、工作认真负责,有上进心

    5、大学全日制本科及以上学历。

    公司有专门的人才梯队建设部门,为你打造职业规划发展,培养个人的职业就业目标,后期针对个人意愿进行明确定位定岗,加入宏鸿,一起成长。
    宏鸿HR邮箱:honghonggroup@sina.com

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  • 职位信息

    岗位职责

    1、参与制定公司绩效考核制度;

    2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标;

    3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员;

    4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;

    5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果;

    6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。


    任职资格

    1、人力资源或相关专业专科以上学历;

    2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;

    3、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;

    4、具有较好的沟通能力与表达能力,较强的沟通协调能力,一定的组织、监控能力等。


    公司有专门的人才梯队建设部门,为你打造职业规划发展,培养个人的职业就业目标,后期针对个人意愿进行明确定位定岗,加入宏鸿,一起成长。
    宏鸿HR邮箱:honghonggroup@sina.com

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  • 集团公司面对社会招聘一批高学历高素养的人才,只要你

    1、大学全日制本科及以上学历。

    2、热爱农产品kok赛事行业。

    3、对农产品有一定程度的认知和了解。

    4、工作认真负责,有上进心

    5、大学全日制本科及以上学历。

    公司有专门的人才梯队建设部门,为你打造职业规划发展,培养个人的职业就业目标,后期针对个人意愿进行明确定位定岗,加入宏鸿,一起成长。
    宏鸿HR邮箱:honghonggroup@sina.com

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  • 岗位职责:

    1、行业信息的收集,统计和汇总工作:

    2、协助直接上级撰写项目方案:

    3、对部门各项决议的执行情况进行跟踪和督促,并及时向领导汇报:

    4、负责与项目相关的其他部门的沟通、 协调:

    5、协助制定市场调查方案, 并参与执行.

    6、总裁办安排的其他工作.

    任职资格:

    1、全日制本科及以上学历,统计学、工商管理、市场营销专业优先;

    2、1年以上市场分析或营销工作经验:

    3、具有定的数据分析能力, 英语4级以上:

    4、熟练或精通PPT和Excel和SPSS等软件,有-定的管理能力;

    5、具有结构性思维及创意策划潜质,工作细致,条理清晰,有良好的沟通能力和

    压能力。

    6、英语6级以上,从事过市场研究行业的优先。


    公司团队协作性强,职员团结友爱,在这里充满青春活 力充满勇往拼搏的精神,只要你有理想,公司提供广阔 的发展平台,如果你有梦想请加入我们!

    宏鸿HR邮箱:honghonggroup@sina.com

  • 任职资格

    1、全日制本科以上学历。

    2、5年以上业务经验,尤其要有大客户销售经验,2年以上团队管理经验,有农产品或快消品销售管理经验优先

    3、具有系统的市场开发、公共关系、推销技巧和实操经验,很好的市场分析、判断与决策能力、沟通能力及公关能力;

    4、对招投标一定的认识和经验;有较丰富的个人客户资源和人脉关系,并能有效利用和转化。

    5、熟悉农产品kok赛事行业动态和业务流程,有较强的目标意识、效益意识和成本意识,并有达成销售目标的坚定信念以及创新办法。


    公司团队协作性强,职员团结友爱,在这里充满青春活 力充满勇往拼搏的精神,只要你有理想,公司提供广阔 的发展平台,如果你有梦想请加入我们!

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  • 岗位要求

    1、熟悉农产品kok赛事行业的工作流程; 

    2、熟悉深圳周边农场品的市场; 

    3、有一定供应商的资源; 

    4、有大型农产品kok赛事公司采购经理的管理工作经验;

    5、会熟练使用wold excel ppt等办公软件,有小汽车的驾照


    公司团队协作性强,职员团结友爱,在这里充满青春活 力充满勇往拼搏的精神,只要你有理想,公司提供广阔 的发展平台,如果你有梦想请加入我们!

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  • 岗位职责

    1、管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

    2、负责区域内管理信息的搜集与整理;

    3、完成上级下达的管理指标及其他任务;

    4、负责执行完成公司下达的管理指标。

    5、此岗位为集团未来三年发展高级管理储备人选

    任职要求:

    1、全日制本科及以上学历,市场营销、工商管理、人力资源、法律、经济、农业类相关专业 熟练使用各类办公软件;

    2、2-3年以上销售、采购、人资、工作经验;

    3、具备企业全盘管理(协助或辅助)工作经验,有团队管理工作经验;

    4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

    5、能承担较大压力。

    一经录用会给以专业的培训,并提供专业的职业规划辅导,有广阔的发展空间


    公司团队协作性强,职员团结友爱,在这里充满青春活 力充满勇往拼搏的精神,只要你有理想,公司提供广阔 的发展平台,如果你有梦想请加入我们!


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  • 岗位职责:

    1、关注每天各大招投信息网站的更新内容,及时发现与本公司相匹配的招标公告与业务部门及时沟通;

    2、负责投标报名及购买招标文件,负责标书的制作;

    3、制作、提交各类资格预审文件;

    4、跟进、提交投标项目进度,确定中标信息;

    5、协助相关部门的工作安排;

    6、对公司各个项目进行备案登记及管理相应的项目信息;

    7、与各地分公司沟通相关事宜。


    任职资格

    1、大专及以上学历,年龄为20-30岁;

    2、有招投标方面的相关工作经验或优秀的应届毕业生(工程相关专业熟练使用word、EXCEL等相关软件);

    3、独立性和执行力强,有良好的沟通能力。



    公司团队协作性强,职员团结友爱,在这里充满青春活 力充满勇往拼搏的精神,只要你有理想,公司提供广阔 的发展平台,如果你有梦想请加入我们!

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